Servicetechniker:in (m/w/d) für den Innen- & Außendienst – Niederlassung Wesseling

Wir sind Spezialisten für zukunftsorientierte, zuverlässige Antriebs- und Energietechnik für anspruchsvolle Kunden aus nahezu jeder Branche. Wir sehen uns als Vorreiter in der Entwicklung, in der Inbetriebnahme sowie im Rundum-Service von flexiblen Antriebssystemen. Mit unseren rund 180 Kolleginnen und Kollegen an vier Standorten in Deutschland halten wir das tägliche Leben zuverlässig und innovativ in Bewegung. Für unsere Niederlassung in Wesseling suchen wir ab sofort zur Unterstützung unseres Teams ein:e Servicetechniker:in (m/w/d) für den Innen- & Außendienst.

Ihre Aufgaben

Fachmännische Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Dieselmotoren
Analyse und Diagnostik an Motorsteuerungen
Vollständige Dokumentation der Serviceeinsätze im digitalen Servicetool
Verständnis und Identifikation von Kunden- und Servicebedarfen
Erkennen von potentiellen Folgeaufträgen (insbesondere im After Sales) und Sichern der Kundenbindung

Ihr Profil

Ausbildung als KFZ-Mechatroniker für Land- & Baumaschinentechnik
Kenntnisse im DEUTZ und/oder Volvo Penta – Dieselmotorenbereich wünschenswert
Zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise sowie ein hohes Qualitätsbewusstsein
Kundenorientiertes Auftreten und analytische Fähigkeiten
Flexibilität im Rahmen des Bereitschaftsdienste
Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Sicherer Umgang mit den Microsoft Office-Programmen
Reisebereitschaft (Einsatzgebiet bundesweit)
Führerscheinklasse B

Voraussetzung: Abgeschlossene Berufsausbildung KFZ-Mechatronik
Arbeitsort: Vorgebirgsstraße 16, 50389 Wesseling
Anstellungsart: Vollzeit, nach Absprache
Startdatum: ab sofort
Abteilung: Service

30 Tage Urlaub

Bei einer 5-Tage-Woche haben sich alle unsere Mitarbeiter:innen eine Erholungszeit von 30 Tagen im Jahr verdient. Bei anderen Arbeitszeitmodellen passt sich der Anspruch an.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ein 13. Gehalt ist schon etwas Schönes. Ausgezahlt im Juni und November - zu jeweils 50%.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen auch im Alter gut abgesichert sind und bieten daher individuelle Möglichkeiten und bezuschussen diese.

Azubilotse

Für unsere Auszubildenden haben wir stets ein offenes Ohr und fördern den Austausch untereinander.

Zwei Gleichstellungsbeauftragte

Das kann nicht jeder behaupten. Aber für uns ist Gleichstellung eben gleichberechtigt. Daher haben wir einen männlichen und einen weiblichen Ansprechpartner im Team.

Mitarbeiterevents

Wir brauchen nicht immer nur saisonale Festlichkeiten um zusammen zu kommen. Wir leben den bereichsübergreifenden Austausch untereinander gerne auch mal bei einer gemeinsamen Mittagspause am Foodtruck.

Office & Remote Option

Bei uns hast du auch die Option einen Teil deiner Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu verbringen. Aktuell bis zu zwei Tage die Woche oder nach Absprache.

Work&Life-Balance

Familie ist vielfältig und wichtig, daher ermöglichen wir im Sinne einer guten Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterschiedliche Arbeitsmodelle.

Aufstiegschancen & Weiterbildung

Wir möchten dass unsere Kolleg:innen sich in ihrem Tätigkeitsfeld entfalten und ihre Kompetenzen ausbauen können. Daher fördern wir gerne den Wunsch nach Fort- und Weiterbildung und legen besonderen Wert auf internen Wissenstransfer.

Unser Team

Gemeinsam mit unseren rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bilden wir ein Team mit tiefgreifendem Fachwissen im mechanischen und elektrischen Bereich und sorgen somit deutschlandweit für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Zufriedenheit bei unseren Kunden.

Mobilität

Die Anfahrt möchten wir unseren Mitarbeiter:innen so individuell und einfach wie möglich gestalten. Daher bieten wir unter anderem kostenfreie Parkplätze an. Zusätzlich haben wir einen Fahrzeugpool, damit nicht der private PKW für Firmentermine genutzt werden muss.

Infrastruktur

In Krefeld gibt es rund um die Zentrale unterschiedliche Anlaufpunkte für die Mittagsverpflegung. Und wer sich lieber etwas selber kochen möchte, kann dies gerne in der hauseigenen Gemeinschaftsküche tun.

Ihr Weg zu uns

Bewerbung

Entweder über den Button die Bewerbungsunterlagen hochladen, klassisch per E-Mail oder doch lieber per Post. Ganz nach dem persönlichen Gusto.
1. Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen geht ca. 30- bis 60 Minuten. So können wir uns gegenseitig besser kennenlernen und unsere Anforderungen erläutern.
Zweitgespräch

Im persönlichen Gespräch bei uns vor Ort nehmen wir uns die Zeit noch offene Fragen zu kären und unser Unternehmen vorzustellen.
Willkommen

Wir passen zusammen? Mit der Unterzeichnung des Vertrags ist der Schritt zum vollwertigen Teammitglied in trockenen Tüchern und wir können gemeinsam unsere Vision verwirklichen und die gesetzten Ziele erreichen.

Bewerbungsformular

Ansprechpartnerin: Kristina Freiwald
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung:
HENKELHAUSEN GmbH & Co. KG
z. Hd. Personalabteilung
Hafenstr. 51
47809 Krefeld oder per Email mit PDF-Anhang an:
bewerbung@henkelhausen.de oder über das linksstehende Formular.