Niederlassungsleiter Wesseling

HENKELHAUSEN ist Spezialist für zukunftsorientierte, zuverlässige Antriebs- und Energietechnik für anspruchsvolle Kunden aus nahezu jeder Branche. Wir sehen uns als Vorreiter in der Entwicklung, in der Inbetriebnahme sowie im Rundum-Service von flexiblen Antriebssystemen. Mit unseren rund 200 Kolleginnen und Kollegen an vier Standorten in Deutschland halten wir das tägliche Leben zuverlässig und innovativ in Bewegung.

Für unseren Service-Standort in Wesseling suchen wir im zuge der Nachfolgeplanung  eine:n Niederlassungsleiter:in (m/w/d) in Vollzeit – Einstiegszeitpunkt flexibel

Der Standort Wesseling ist ein Service- und Ersatzteilvertriebsstützpunkt der Firma HENKELHAUSEN, um in der Nähe unserer Kunden einen zuverlässigen Service bieten zu können. Das Team besteht aus 14 Personen, davon etwa die Hälfte Servicetechniker mit Fokus auf den Außendienst.

Ihre Aufgaben

• Disziplinarische Führung des Teams am Standort Wesseling
• Vertriebsverantwortung (Akquise von Neukunden, Betreuung von Bestandskunden) am Standort und darüber hinaus (inkl. temporärer Tätigkeit im Außendienst)
• (Weiter-)Entwicklung von Organisation, Prozessen und Verantwortlichkeiten am Standort in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie und den operativen Fachbereichen
• Umsatz- und Kostencontrolling im Rahmen der Tätigkeit
• Enge Zusammenarbeit mit den fachlichen Verantwortlichen der Servicebereiche und des Ersatzteilgeschäfts im Rahmen der Matrixorganisation und Bildung der Schnittstelle zum Standortteam
• Unterstützung des Service-Bereichsleiters und Ersatzteil-Bereichsleiters bei der Konzeptionierung und Umsetzung von neuen Geschäftsmodellen und Maßnahmen
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitäts-, Prozess- und Sicherheitsstandards am Standort

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im kaufmännischen und/oder technischen Bereich
• Technische Kenntnisse im Bereich Maschinen- und Anlagenbau von Vorteil
• Kunden- und Servicezentrierte Denk- und Handlungsweise
• Kooperativer Führungsstil, offene Kommunikation
• Führungserfahrung von Vorteil
• Begeisterungsfähigkeit für sich selbst und andere
• Eigeninitiative und Veränderungswillen
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität
• Hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
• Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift, Englisch von Vorteil

Unser Angebot

• Freundliches, teamorientiertes Betriebsklima
• Flache Hierarchien im Familienunternehmen
• Strukturiertes, umfassendes Onboarding
• Mobiles Arbeiten an bis zu zwei Tagen pro Woche
• Flexible Arbeitszeiten nach Absprache
• Urlaubs- & Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Dienstwagen mit privater Nutzung
• Dienstrad
• Betriebliche Altersvorsorge und VWL
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Mitarbeitergespräche
• Corporate Benefits