IT-Mitarbeiter:in (m/w/d) – Zentrale Krefeld

Wir sind Spezialisten für zukunftsorientierte, zuverlässige Antriebs- und Energietechnik für anspruchsvolle Kunden aus nahezu jeder Branche. Wir sehen uns als Vorreiter in der Entwicklung, in der Inbetriebnahme sowie im Rundum-Service von flexiblen Antriebssystemen. Mit unseren rund 180 Kolleginnen und Kollegen an vier Standorten in Deutschland halten wir das tägliche Leben zuverlässig und innovativ in Bewegung. Für unseren Bereich IT in Krefeld suchen wir ab sofort eine:n erfahrene:n IT-Mitarbeiter:in (m/w/d).

Ihre Aufgaben

Aktive Unterstützung von diversen IT-Projekten, u.a. Einführung von Microsoft 365 in 2022
Softwarepflege der PC-Betriebssysteme & Administration Microsoft 365
Sicherstellung der Betriebsfähigkeit der installierten Anwendungssoftware
Bearbeitung von Störungen und Requests
Verwaltung der Mobile Devices und Überwachung der Mobilfunktarife
IT-Support für Mitarbeiter:innen
Unterstützung bei der digitalen Transformation von Henkelhausen

Ihr Profil

Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik oder vergleichbare qualifizierte Ausbildung
Fundierte administrative Kenntnisse in Microsoft 365 (MS Intune, MS Azure, SharePoint (On Premise & Online), MS Teams
Relevante Kenntnisse im Anwenderbereich in Microsoft 365
Fundierte Kenntnisse der Microsoft-Betriebssysteme sowie iOS
Fundierte Kenntnisse des Active Directory und der Microsoft Office Produktpalette
Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit
Gute Deutsch und Englischkenntnisse
SAP und DocuWare Kenntnisse von Vorteil

Bewerbungsformular

Voraussetzung: Abgeschlossene Ausbildung (Informatik) oder vergleichbare Ausbildung
Arbeitsort: Hafenstraße 51, 47809 Krefeld
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Startdatum: ab sofort
Abteilung: IT
Ansprechpartnerin: Melanie Blümel
Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf eine Bewerbung:
HENKELHAUSEN GmbH & Co. KG
z. Hd. Personalabteilung
Hafenstr. 51
47809 Krefeld oder per Email mit PDF-Anhang an:
bewerbung@henkelhausen.de oder über das linksstehende Formular.

Ihr Weg zu uns

Bewerbung

Entweder über den Button die Bewerbungsunterlagen hochladen, klassisch per E-Mail oder doch lieber per Post. Ganz nach dem persönlichen Gusto.
1. Kennenlernen

Unser erstes Kennenlernen geht ca. 30- bis 60 Minuten. So können wir uns gegenseitig besser kennenlernen und unsere Anforderungen erläutern.
Zweitgespräch

Im persönlichen Gespräch bei uns vor Ort nehmen wir uns die Zeit noch offene Fragen zu kären und unser Unternehmen vorzustellen.
Willkommen

Wir passen zusammen? Mit der Unterzeichnung des Vertrags ist der Schritt zum vollwertigen Teammitglied in trockenen Tüchern und wir können gemeinsam unsere Vision verwirklichen und die gesetzten Ziele erreichen.

30 Tage Urlaub

Bei einer 5-Tage-Woche haben sich alle unsere Mitarbeiter:innen eine Erholungszeit von 30 Tagen im Jahr verdient. Bei anderen Arbeitszeitmodellen passt sich der Anspruch an.

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Wer freut sich nicht über ein 13. Gehalt?! Und das Urlaubsgeld zahlen wir sogar nach individuellen Wunsch aus.

Betriebliche Altersvorsorge

Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter:innen auch im Alter gut abgesichert sind und bieten daher individuelle Möglichkeiten und bezuschussen diese.

Azubilotse

Für unsere Auszubildenden haben wir stets ein offenes Ohr und fördern den Austausch untereinander.

Zwei Gleichstellungsbeauftragte

Das kann nicht jeder behaupten. Aber für uns ist Gleichstellung eben gleichberechtigt. Daher haben wir einen männlichen und einen weiblichen Ansprechpartner im Team.

Mitarbeiterevents

Wir brauchen nicht immer nur saisonale Festlichkeiten um zusammen zu kommen. Wir leben den bereichsübergreifenden Austausch untereinander gerne auch mal bei einer gemeinsamen Mittagspause am Foodtruck.

Office & Remote Option

Bei uns hast du auch die Option einen Teil deiner Arbeitszeit im mobilen Arbeiten zu verbringen. Aktuell bis zu zwei Tage die Woche oder nach Absprache.

Work&Life-Balance

Familie ist vielfältig und wichtig, daher ermöglichen wir im Sinne einer guten Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben unterschiedliche Arbeitsmodelle.

Aufstiegschancen & Weiterbildung

Wir möchten dass unsere Kolleg:innen sich in ihrem Tätigkeitsfeld entfalten und ihre Kompetenzen ausbauen können. Daher fördern wir gerne den Wunsch nach Fort- und Weiterbildung und legen besonderen Wert auf internen Wissenstransfer.

Unser Team

Gemeinsam mit unseren rund 180 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bilden wir ein Team mit tiefgreifendem Fachwissen im mechanischen und elektrischen Bereich und sorgen somit deutschlandweit für Sicherheit, Zuverlässigkeit und Zufriedenheit bei unseren Kunden.

Mobilität

Die Anfahrt möchten wir unseren Mitarbeiter:innen so individuell und einfach wie möglich gestalten. Daher bieten wir unter anderem kostenfreie Parkplätze an. Zusätzlich haben wir einen Fahrzeugpool, damit nicht der private PKW für Firmentermine genutzt werden muss.

Infrastruktur

In Krefeld gibt es rund um die Zentrale unterschiedliche Anlaufpunkte für die Mittagsverpflegung. Und wer sich lieber etwas selber kochen möchte, kann dies gerne in der hauseigenen Gemeinschaftsküche tun.